12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在曼联担任体育总监仅五个月后便被解雇，这一决定令俱乐部其他员工感到震惊，并引发了他们的忧虑和不安。

今年八月，拉特克利夫宣布裁员250人，占员工总数的超过五分之一，此举是为了持续削减成本。当时，俱乐部内部氛围已显得极为低沉。多位内部人士向《电讯报》表示，为了从纽卡签下阿什沃斯，曼联投入了大量时间、金钱和精力，如今却遭遇无情解雇，使得工作人员倍感脆弱与焦虑。一名员工表示：“如果一个花费重金聘请的体育总监只做了五个月就被如此对待，那我们其他人的前景又会如何？”

自阿什沃斯离职以来，《电讯报》采访了一些俱乐部员工，他们普遍描述出一种紧张的不安工作环境。许多人目睹同事因夏季裁员而离开，而对于未来可能发生的事情则充满未知。一位消息人士指出：“大家都相当恐惧（quite fearful），情况并不乐观。”

目前，曼联正在审查所有非人力支出的项目，据悉，在节省开支方面，审查范围已经扩大至数千个单行项目。在过去三个赛季中，曼联税前亏损达到了3.129亿镑，因此承受着巨大的运营压力。他们必须遵守英超盈利及可持续发展规则（PSR），否则将面临扣分风险。此外，为进一步节省费用，今年圣诞派对也将取消。

回顾历史，更衣室内曾出现过“有毒”的气氛，例如穆里尼奥被解雇之前几个月或索尔斯克亚执教结束时，以及朗尼克时期。而当前，有关这种“有毒”文化蔓延至更广泛层面的迹象愈加明显。有部分与《电讯报》交谈过的员工认为，高层长期以来因为代价高昂的人事错误付出了惨痛代价，其中转会招聘尤为突出。据估计，通过裁员可以帮助球队节约3000万到3500万镑，但面对转会市场上大手笔购买球员所带来的微薄成效，让这一现状更加令人沮丧。

目前看来, 曼联排名英超第13，与欧冠区之间差距达到8分。今年7月1日加盟后的阿什沃斯，其合同赔偿金额高达300万镑。尽管拉特克利夫曾称赞他是顶尖体育总监之一，但短暂合作之后，他最终失去了对此职位者的信心。此外，仅在滕哈赫续约115天后，也以2140万镑解除其职务，包括刚于今夏加入团队的小组成员范尼、哈克等人在内，都随之一起离去。