12月10日讯，拉特克利夫爵士收购曼联部分股份已接近一年，《每日邮报》撰文总结了他所做出的12个错误决策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫的所有裁员中，解雇阿什沃斯让工作人员感到震惊。他仅上任159天，这一决定强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，并引发对英力士判断能力的质疑。
2、对滕哈赫的态度转变
解雇阿什沃斯的一大原因是，他在夏季选择留用滕哈赫时发挥了作用。尽管英力士曾面试多位候选人，但却犹豫不决，最终为滕哈赫提供了一份新合同。然而，仅四个月后，他们便将其解职。这不仅意味着需要寻找新的主帅，还需支付违约金给前任教练。
3、教练团队重组
今年夏天，曼联先后解除范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名助理教练的合约，同时聘请了范尼、哈克和鲁维拉尔。但随着阿莫林入主，这几位助教也相继离开。此番更换导致俱乐部花费2140万英镑，其中包括1040万英镑用于补偿滕哈赫及其助手，而从葡体签下的新主帅则耗资1100万英镑。
4、本赛季转会窗支出达2亿镑
Ashworth负责本赛季唯一一次转会窗口，为球队投入高达2亿英镑，引进球员如约罗、马兹拉维等。
5、大规模裁员
Mandy United通过裁掉大约250名员工来降低成本，此举严重打击了队伍士气，使得许多长期服务员工不得不承担更多工作量，却未见工资上涨。
6、《老特拉福德改造计划》的挫折
< 拉特克利夫最令人期待的一项提案是将老特拉福德升级至拥有10万个座位的大型场馆“北方温布利”，但融资20多亿磅这一项目却困难重重，其未来仍然悬而未决。 < p > 7 、票价上涨 < p > 曼联近期提高会员门票价格至66 英 镑 ，并取消儿童与老人优惠政策，此举令众多球迷愤怒 。拉特 克 利夫近日接受采访时表示：“你无法永远受欢迎。”这使得外界担忧明年季票价格可能继续攀升 。 < P > 8 、 解 雇 弗 格 森 爵 士 < p > 在 十 月 ，拉特 克 利夫告知弗格森，本赛季结束后其每年210 万 磅 的 大使 合同 将 不再续期。同时，高级董事会成员爱 德 华 茨、大卫·吉尔 和埃 德 尔森也被通知，不再允许他们进入更衣室进行访问。
(9)削减残疾人球迷预算 上个月有消息称，拉特克利夫甚至考虑将给予曼联残疾人球迷协会年度4万元预算减半。 (10)零容忍政策 他的严格态度对于提升员工情绪几乎没有帮助。他禁止员工在家办公，并警告说不会容忍任何形式的不整洁行为。 (11)忽视女足 虽然他致力于向一线男足注入资源与资金，但似乎对此毫无兴趣。在观看赛事方面，他没有关注女足去年的足总杯决赛，而是在看男子足球比赛。此外，上周他还坦言，“重点一直放在男队身上”。 (12)福利削减 当曼联去年闯入足总杯决赛时，他告诉工作人员必须自付交通费用，以及食物和酒店住宿。而最近，更是取消资助工作人员举办圣诞派对。
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