12月16日讯 近日，多家媒体报道，曼联计划出售拉什福德。对此，《电讯报》记者James Ducker发文称赞曼联新任主帅阿莫林的沟通方式，并将其称为“微笑刺客”。

文章指出：“过去一周，让人们明白了葡萄牙球员和球迷为何对阿莫林的离开感到如此悲伤，也解释了他为什么能成为曼联高层取代滕哈赫的首选，尤其是备受CEO贝拉达青睐。”

对于阿莫林来说，他做出的最简单但又极具挑战性的决定就是在英超连败后，将已经引起不满的拉什福德和加纳乔排除出比赛名单。即将在这样的背景下迎来重要的曼市德比，这场比赛不仅关乎结果，更是设定球队基调与期望的重要时刻。因此，阿莫林选择采取行动，这是每位优秀领导者都应有的方法。他没有逃避这一艰难决策，而是果断放弃这对进攻组合。

接下来展现出的则是真正体现技术的一环：信息传递。 阿莫林以平易近人的魅力、从容不迫的态度，以及灿烂微笑，在适当时机用得体的话语化解紧张局面，使得不少葡萄牙记者曾打趣说他是一位理想中的女婿形象。“一个人的魅力往往不是显而易见，但如果你觉得某个人缺乏魅力，那就很明显。而相较之下，阿莫林自然流露出来的人格魅力让人印象深刻。”

在周末，当曼联戏剧性地2-1战胜城市死敌曼城后，他毫无顾忌地谈论自己未将拉什福德与加纳乔列入大名单。这种展示力量同时散发温暖气息，与那些试图表现权威的人截然不同。在他的交流中，无论好坏的信息几乎都是伴随着微笑进行传递，其肢体语言同样吸引，不管是在使用第二语言还是其他方面，都给人一种安心甚至轻松愉悦之感。

此外，阿莫リン也展现出了能够明确团队责任归属，同时保持谦逊、不自我的能力。他不会让被批评的人感觉孤立或疏远，即便失望本身已足够令人沮丧，因为大家会清楚这是一个愿意合作并非作对于他们的人。此外，他所表达的信息经过深思熟虑，还提及俱乐部普通员工受到裁减的问题以及如何树立高标准的重要性，这些观点均具有强烈合理性。

A虽然 拉什福德与加纳乔遭到了严厉批评，却并非以摧毁人格或带来仇恨情绪这种方式呈现。他提出的是具体且切中要害的问题，没有模糊自己的期待，就如他明确表示不会回避纪律问题一样，坚持认为该情况需要处理。同样值得注意的是，如果他的言行一致，那么即使万一输掉下一场比赛，对球队而言亦可能影响有限。

相比之前滕哈赫虽初衷良好却常因共情不足而产生误解，其校长式讲话令听众倍感距离；滕哈赫经常用“不可接受”描述自身厌恶事物，此次事件上的沟通技巧欠佳也是导致其被辞退原因之一。不过，相信决定是否成功最终仍需看实际举措，而非仅凭口头表述。但可以肯定的是，以目前来看, 阿莫 林 的传播风格应该不会阻碍他的成功发展 。