12月30日讯，《足球报》近日就中超球员的流动情况进行了深入分析。文章提到，一位经纪人在采访中表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是“有球踢”。

据《足球报》透露，目前球员的年薪普遍只占金元足球时期水平的20%至30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资红线。在中下游俱乐部，能够获得顶薪待遇的本土球员非常稀少，而在一些中上游俱乐部，这一比例相对较高。一些俱乐部甚至会通过增加附加条款来吸引优秀人才，如果满足相关条件，也能达到顶薪标准。目前，稳定发放工资成为了许多玩家关注的重要因素。

一名经纪人向记者坦言：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍时最看重的是是否有比赛可打。然而，现在仍然有不少运动员面临着欠薪的问题，包括以前未支付的钱都没能追回。他们深知欠薪问题如同无底洞，所以再选择新球队时，不愿意冒险去那些可能存在欠款风险的俱乐部。”

值得庆幸的是，中国足协对于准入门槛进行严格把控，即便近两年来各个俱乐部不断缩减预算，但市场正在逐渐回归正常。“其实减少预算并非大问题，更重要的是财务状况要稳健，并且按时付清工资，”他补充道。

在即将到来的冬季转会期内，中后场位置依旧是国内球员需求热点。据经纪人介绍：“很简单，由于前场几乎被外援占领，有实力、具备流动性的中后卫、后腰和边后卫都会受到追捧。”与此同时，中下游球队发现引进合适本土选手变得愈发困难，对于为数不多的人才，他们往往缺乏竞争力。而那些不太知名的新秀又难以激起这些团队兴趣。

对此，经纪人认为：“很多人常说中国足球运动员素质差异不大，那么在引援过程中，就应果断行动，无需浪费时间挑拣。不如留出更多时间磨合队伍，将精力集中于技战术体系建设，因为毕竟足球是一项集体项目。有时候，与其押宝某个个人表现，还不如更注重整体配合。”

此外，多位经纪人预测明年的联赛格局或将发生变化，很可能不会再出现传统意义上的‘中游’球队，只剩争冠区与保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍势必全力以赴，整个保级形势将更加复杂混乱。”