2019年7月7日，吉米·巴特勒以4年1.42亿美元的顶薪先签后换正式加盟迈阿密热火。当时他29岁，被球队总裁帕特·莱利视为未来之星。然而，如今35岁的巴特勒却公开与热火产生矛盾，从当初的小甜甜变成了如今让莱利感到棘手的人物。这并不是热火管理层首次与核心球员发生摩擦。早在2016年，当家球星德维恩·韦德也曾因类似原因离队，那时主要涉及尊重、诚意及金钱问题。

回顾2016年的夏天，34岁的韦德面临续约，但莱利把重点放在争取凯文·杜兰特上，同时优先考虑大白边（哈桑·怀塞德）的续约。在最初，他仅给韦德提供了一份1000万美元的合同。而待到白边完成9800万的续约和杜兰特选择加入勇士之后，才将对韦德的报价提升至2年4000万。但即便如此，也不愿增加合同期限，这导致最终韦德转投公牛，与他们达成4750万的一加一合约。

现在情况似乎又有些相似。随着双方关系紧张，莱利明确表示不会提前续约巴特勒，而原本可能获得两年1.13亿美元的新合同，现在只能握着2025-26赛季5241万美元的选项继续前行。虽然希罗逐渐崭露头角，但是对于已经步入职业生涯晚期的巴特勒来说，无论是留队还是被交易都充满挑战。他是否会影响球队竞争力已然成为一个悬而未决的问题。

历史上的教训告诉我们，在强大的资本运作下，一名球员在巅峰时期所展现出的价值往往会受到极限压榨。一旦进入职业生涯末期，他们通常难以得到应得待遇。例如哈斯勒姆能够顺畅退役，是因为他的低价契约以及良好的团队效应。如果他向热火要求过高薪水，很可能遭遇同样无情地“扫地出门”的命运。

失去巨星后的困境

自从2014年底失去了詹姆斯以来，热火经历了一系列波折：如2014-15赛季战绩37胜45负，以及随后的41胜41负等尴尬局面。在这样的背景下，由主帅埃里克·斯波尔斯塔拉带领年轻阵容保持稳定，使得球队始终没有真正摆烂过。从17号秀阿贾伊布亚奥，到19号秀泰雷厄尔，再到22号秀尤鲁基奇等新人的培养，都显示出了这支平民军团独具特色的发展能力。然而缺乏顶尖人才依旧制肘着整个阵容，让人担忧其未来发展潜力有限。

再谈老化危机

Bam Adebayo和Tyler Herro作为新兴力量正冉冉升起，可是目前36岁的巴特勒显然无法单靠自己改变比赛格局。同时，其工资结构中最高的是身处于年龄增长阶段且需面对更激烈市场竞争环境中的明星们。此外，即使拥有经验丰富的重要角色，如果整体实力不足仍很难冲击东部冠军。“铁打营盘流水兵”，这一道理深刻体现了NBA世界里的残酷现实——任何时候都有新的血液涌现出来替代过去英雄的位置.