谈谈员工进修,在职培训和工作业绩之间的关系

进修可以快速提高工作能力，针对性地解决自身的不足，短期内能提高工作业绩。

通过多次短期进修，可以极大提升个人业务水平，从而保持长期良好的工作业绩。

然而，进修的缺点在于缺乏系统性和综合性。

在职培训则可以系统地提升综合工作能力，但这需要坚定的意志力。如果能够坚持下去，会在很大程度上增强个人整体素质，为创造良好业绩打下坚实的知识基础。

个人简历中的工作经验怎么写

个人简历中的工作经验是重中之重，是企业招聘负责人最为重视的部分。在经过简历的多个筛选环节后，工作经验往往是HR最仔细阅读的内容。

一、工作年限

工作年限一定要写，这是企业评估应聘者岗位资格的重要条件。如果是应届生，虽然没有工作经验，也可以写相关的实习经验，以显示求职者的态度。

二、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作开始和结束的时间。企业通常不太认可频繁跳槽的求职者，因此在一家公司连续工作超过2年以上，能够受到重视。3-5年是最佳工作时间。如果工作期间有空档期，最好不要在简历上体现，因为大多数HR对空档期比较敏感。

三、工作单位

务必写出全称，不论企业的知名度如何，写全称都是必要的。若能附上企业简介，增加简历的可信度，也会有帮助。

四、担任职务

应写出最后一个职务，或以时间顺序列出曾担任的不同职务，让企业对你的职业发展轨迹有个清晰的了解。由于各企业对同一职务的要求不同，需详细描述在该职务下的工作内容及项目经验。

五、主要业绩

很多求职者忽略了这一部分，实际上这一部分非常重要。说明工作业绩时，尽量给出具体数据及获得的奖励。

六、离职原因
离职原因可写可不写，如果写的话，需使用客观理由，如生育、搬家、进修等。企业通常重视这一项内容，并可能在面试时重点询问。部分企业对跳槽的原因已不再过于追问。

注意事项：
在撰写工作经验时，一定要清晰描述工作时间段、工作单位、担任职务、职责和主要工作成绩。在撰写时，需仔细斟酌、取舍。

简历工作经验参考：

2008年2月—2008年3月 就职于广东省肇庆市高要丽晶大酒店 担任服务员
离职原因：假期实习

2009年6月—2010年2月 就职于XX省XX市XX镇XX纸类制品有限公司
担任文员、技术员（工作内容包括物料管理、开单、计划生产、安排生产等）
离职原因：个人发展

20XX年3月—20XX年12月 就职于XX电子有限公司
担任采购员（工作内容包括开发、维护供应商；采购合同谈判；价格评估；根据生产制定并不断改进采购流程；采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等）
离职原因：公司搬迁

延伸阅读：面试中的注意事项

一、面试程序
面试流程一般可分为四个阶段：

第一阶段：准备阶段。主要以一般社交话题为主，消除应聘者紧张情绪。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性内容，了解应聘者的心理特点、行为特征及能力素质等。

二、面试可能被问到的问题

• (一)关于个人方面的问题

1、介绍一下自己。
2、你的优缺点。
3、出国、考研等打算。

• (二)关于学业、经历方面的问题

1、评价大学生活。
2、担任过什么职务或参加过什么活动。

• (三)关于单位方面的问题

1、了解招聘岗位吗。



• (四)关于职业方面的问题

1、最重要的工作考虑因素。
2、如何规划职业生涯。

• (五)其他方面的问题

1、假设某种情况你会如何处理。
2、有关专业知识的问题。

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？

工作几年后，学历和证书都不如个人的工作能力、经历和业绩重要。

HR在招聘时，对于应届毕业生学历尤为看重。然而对有工作经验的求职者来说，工作能力才是关键。频繁跳槽可能给人留下负面印象，反映出求职者未能认真投入工作。

在跳槽时，过往的工作经历尤其重要，特别是知名项目的经验会为未来找工作增加筹码。

教师的压力与应对策略

教师行业的工作压力普遍较大，课堂授课、备课、家校沟通等琐事繁多，容易导致焦虑和疲累。然而，适当的自我调适和工作规划可以更好地应对职业上的压力。

首先要明确教师的本职工作是教学，应尽量减少与教学无关的杂事，合理安排时间，增强工作效率

其次，保持积极的心态，适时进行心理调整，培养个人的兴趣爱好，有助于在教学之外获得放松和愉悦。

教师行业虽繁忙，但唯有把握好心理状态，才能更好地支持学生，同时不让自己的生活沦为重压之下的困境。