在同一个联赛中，两支球队的境遇竟然如此迥异，令人难以置信。全华班四川队本赛季表现出色，以21连胜的佳绩高歌猛进，目前未尝败绩，场均净胜对手26.2分；而另一边，全华班天津队则遭遇了22连败，同样没有赢得一场比赛，场均净负27.6分。这种极端差距引发了一大悬念：四川何时会首度失利，而天津又将何时迎来首胜？

这种荒诞现象发生在本赛季WCBA（女子篮球职业联赛）中，即便A、B组别划分也未能阻止四川和天津走向截然不同的发展轨迹。而造成这一局面的根本原因是双方工资投入上的巨大差距。据悉，四川全队税前工资可能达到2000万元人民币，而根据之前央视的报道，天津从教练到球员，每人的月津贴仅为几百元，这意味着她们整个赛季的薪资总额或许不超过100万元，不足四川的一小部分！这样的资金投入两极化，自然导致战绩天壤之别。

缺乏合理工资帽限制，使得一些俱乐部可以随意增加开支，也有些团队选择压缩预算，因此比赛结果可想而知。因此，为了解决这个问题，有必要建立健全相关制度，以杜绝类似荒谬情况再次出现。目前，大多数WCBA球队普遍投资于1000万至2000万之间。如果参考北美主流体育联盟通常将球员薪酬控制在收入的一半，我爱女篮建议，可以把各队平均投入的一半作为新设立的工资帽基准线，同时考虑特殊情况，将上限调整至1500万，下限调低至300万。换句话说，各个球队的薪资总额应保持在不少于300万元但不超过1500万元之间。