1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提升并朝着目标迈进。他指出，在主场比赛对于年轻球员既是压力也是动力。

谈论U20国家队集训的人选

自2024年初接手球队以来，由于联赛原因，我一直未能召齐最好的球员。我理解这点，因为他们在俱乐部的表现非常重要，但确实对我们团队产生了影响。目前除了杜月徵尚未归队外，其余我希望的球员都已经到位。至于杜月徵，他肯定不会随我们去泰国，目前也无法确定他何时能够回归。我不想过多讨论某一具体球员。虽然杜有自己的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不意味着他就一定享有优先权。对我来说，现在所有球员处于同一起跑线，都需要向我证明他们的态度与能力。

展望U20亚洲杯

很多人认为当前这支U20国足是近十年来最好的一支，但实际上，这批球员还没有赢得任何荣誉。这支队伍以2005年和2006年出生的运动员为主要成员，其中2005年龄段从未参加过正式国际比赛，而2006年龄段则曾参与过U17亚洲杯但结果不佳。在杭州期间，我亲身感受到了主场作战带来的氛围。这次再次作为东道主出战，来自粉丝们的大力支持将成为我们的巨大动力。然而，对于这些缺乏大赛经验的年轻人而言，也可能形成巨大的心理压力，他们是否能在关键比赛中发挥出色，将直接决定未来的发展。因此，教练必须帮助他们缓解这种压力，并派遣具备更强抗压能力的选手上场。

鼓励年轻球员留洋

来到中国后，我发现这里与欧洲存在显著差异，中国足球界很少见到本土人才走出去发展，大多数老牌玩家占据了位置，使得年轻新秀难以崭露头角。当然，各俱乐部都是根据实力来选择参赛者。但当两名候选人的水平相当时，欧洲教练往往倾向选择较年轻的一方，因为他们代表着未来。而遗憾的是，在许多中国俱乐部，人情世故似乎起到了更多作用。我当然希望我的学子能积极赴海外踢球，对整个中国足球都有益。不过，与塞尔维亚相比，同龄人在顶级联赛里已积累百余场经历再转投五大联赛，因此目前国内小将们面临更加严峻挑战。所以，希望各个俱乐部给予更多机会，让青年才俊通过实际赛事不断成长。

执教体验：中欧之别

中国运动员普遍比较害羞、安静，无论是在训练还是生活中都不是特别愿意表达自己。这种现象或许跟教育体系及家庭环境有关，多数学生都是独生子女，不太擅长分享交流。而在塞尔维亚，即使不到二十岁的孩子，每天都会提出各种问题，例如“为什么要这样做”或者“我想那样”，常让教练倍感困扰。但反观中文化背景下，中国运动員却鲜少提问，从管理层来看，有时候让我省去了不少麻烦，不过依然期待看到大家勇敢地表达看法。作为一名教师，自然会出现安排上的不足，如若心存疑虑便应直言无碍，通过表现来证实谁正确亦是谁错误；只有说出来才能找到解决方案。此外，在现场沟通方面，更需互相呼应、大声提醒，以消除顾忌，不必畏惧。”